Themen

Hier finden Sie eine aktuelle Übersicht der Themen, die grundsätzlich in meinem Portfolio sind.
Über unternehmensspezifische Anfragen freue ich mich.

In schwierigen Situationen gemeinsam Lösungen finden – Gesprächsführung in Konfliktsituationen

Konflikte gehören zum Berufsalltag. In problematischen Situationen souverän und konstruktiv agieren zu können, ist eine zentrale Zukunftskompetenz.

Kommunikation mit Tiefgang: Heikle und herausfordernde Gespräche führen

Schwierige Gespräche gehören zum Berufsalltag – ob Konflikte im Team, kritisches Feedback, Missverständnisse oder heikle Themen.

Kultursensible Kommunikation mit Patient*innen im Krankenhaus

Unsere Gesellschaft wird immer multikultureller, und Patient*innen haben einen ganz unterschiedlichen kulturellen Hintergrund. Dies beeinflusst auch die Patientenversorgung.

Freundlich Grenzen setzen – souverän agieren in herausfordernden Gesprächssituationen in Behörden

Der Arbeitsalltag in Behörden ist geprägt von vielfältigen Anforderungen: Bürgeranliegen, rechtliche Vorgaben, Zeitdruck und Abstimmungen zwischen Fachbereichen.

Wenn Ausbildung herausfordert: Schwierige Gespräche als Ausbildungsbeauftragte/r souverän führen

Im Ausbildungsalltag treffen unterschiedliche Erwartungen, Persönlichkeiten und Belastungen aufeinander.

Entdecken Sie Ihr volles Potential: Frauen in Führung

In einer Welt, die sich ständig verändert und in der Vielfalt zunehmend an Bedeutung gewinnt, ist es entscheidend, dass Frauen ihre einzigartigen Stärken und Perspektiven ...

Durchsetzungsstark als Frau im Beruf

Gerade Frauen fällt es oft schwer, sich im Beruf durchzusetzen – aus ganz unterschiedlichen Ursachen.

Der oft schwierige Part in der Führungsrolle: Konflikte klären

Konflikte kosten Energie. Daher ist eine vermittelnde und deeskalierende Gesprächstechnik für die Konfliktklärung so wichtig für Führungskräfte

Gesprächsführung mit psychisch belasteten Mitarbeitenden

Immer häufiger werden Führungskräfte mit psychischen Belastungen einzelner Mitarbeitenden konfrontiert. Finden Sie den Weg, der Fürsorge und Aufgabenerfüllung verbindet.

Führung neu denken

Klar kommunizieren, Menschen verstehen und Teams leiten durch Stärkung der eigenen Reflexionskompetenz Erfolgreiche Führung basiert heute nicht nur auf Fachwissen und Strategie, sondern vor allem ...

Erfolgreich starten in Führung – das Kompakttraining für neue Führungskräfte

Sie haben gerade eine Führungsposition übernommen oder stehen kurz davor, in eine solche Rolle aufzusteigen? Unser Führungskräfteentwicklungsseminar für Neueinsteiger bietet Ihnen das nötige Rüstzeug.

Vom Teammitglied zur Führungskraft – sicher und klar in der neuen Rolle ankommen

Der Schritt von der Kollegin oder von dem Kollegen zur Führungskraft im eigenen Team bringt besondere Herausforderungen mit sich.

Wirksam führen durch eigene Klarheit und Empathie

Klar kommunizieren, Menschen verstehen und Teams leiten durch Stärkung der eigenen Reflexionskompetenz Erfolgreiche Führung basiert heute nicht nur auf Fachwissen und Strategie, sondern vor allem ...

Besser als perfekt: Wege zu mehr Leichtigkeit und Leistung

ONLINE oder in PRÄSENZ oder als IMPULS-VORTRAG Perfektionismus kann ein Motor für hohe Qualität und Motivation sein - doch ebenso oft wird er zu einem ...

Selbstvertrauen und Selbstwirksamkeit stärken

in PRÄSENZ Zweifel an den eigenen Fähigkeiten, Unsicherheit in Gesprächen oder ein Gefühl der Ohnmacht gegenüber Belastungen gehören für viele zum Alltag. Genau hier möchte ...

Jede Generation tickt anders

ONLINE oder in PRÄSENZ Wie tickt die junge Generation? Warum kracht jung und alt manchmal aufeinander?

Team-Resilienz: Wie Führungskräfte ihre Teams auch in stürmischen Zeiten stärken können

Starke Teams entstehen nicht zufällig – sie werden durch bewusstes Führungshandeln aufgebaut.

Gut für sich sorgen! Mit Mini-Inputs aus der Resilienzforschung

Resiliente Grundhaltung und Fähigkeiten helfen uns dabei mit potenziell stressigen Situationen besser umzugehen.

Beruflichen Veränderungen

Veränderungen gehören zum Leben und zur Arbeit, sie passieren einfach.

Mitarbeitergespräche meistern

Mitarbeitergespräche gehören zur Führungsrolle. Doch wie können Sie sicherstellen, dass diese Gespräche effektiv und konstruktiv verlaufen?