Eine Möglichkeit einen Konflikt zu klären ist die Mediation. Die Mediation ist ein strukturiertes Verfahren, in dem die Konfliktpartner unter der Leitung eines Mediators eigenverantwortlich und interessenorientiert eine Klärung des Konflikts erarbeiten. Ziel ist es eine Lösung zu finden, die beiden Konfliktparteien gerecht wird.
Die Vorteile der Mediation liegen in:
- Kostenersparnis (laut einer KPMG-Studie von befragten Unternehmen mit mehr als 100 Mitarbeitern liegt der jährliche Aufwand zwischen 100.000 €und 500.000 €)
- Eigenverantwortlichkeit
Es gibt keinen Richter, Vorgesetzten oder anderen Dritten der über die Köpfe der Beteiligten entscheidet. - Soziale Veränderung in Richtung Kooperation
Durch dieses Interessen-geleitete Verfahren arbeitet die Mediation nicht an den Symptomen, sondern stärker an den eigentlichen Ursachen. Dies führt zu mehr Klarheit auf allen Seiten und unterstützt die zukünftige Zusammenarbeit.
Als ausgebildete Mediatorin (Mitglied im ÖBM und zivilrechtlich eingetragene Mediatorin, Weiterbildung in der Familienmediation) unterstütze ich Sie gerne bei beruflichen Konfliktsituationen.