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Emotionen werden im Berufsleben immer noch unterschätzt. Doch es zeigt sich immer häufiger, dass gerade die Emotionen Konflikte verursachen, zu Frustratioen führen und im äußersten Fall zur Fluktuation. In unserer Wissensgesellschaft ist der Mensch häufig das wichtigste Kapital, das wir haben. Daher wird es immer wichtiger gute Beziehungen zu den Mitarbeitern aufzubauen und durch die Berücksichtigung der Emotionen die Basis für Begeisterungsfähigkeit und Motivation zu schaffen.
Dieser Workshop hilft Ihnen dabei, Ihre emotionale Intelligenz weiterzuentwickeln. Dies kann jedoch nur der Beginn oder ein Teil des Lernprozesses sein, der weiter trainiert werden muss.
Inhalte:
- Selbstbild und Selbstreflexion, denn wer seine eigenen Gefühle und deren Auswirkung auf andere kennt, kann auch andere besser verstehen.
- Empathie, denn wer sich in andere hineinversetzen kann, ist achtsamer für die Bedürfnisse des anderen und bringt ihm mehr Respekt entgegen.
- Soziale Kompetenz, denn wer es verseht, Beziehungen zu anderen Menschen aufzubauen, der kann andere Menschen führen und leiten im Sinne des Organisationsziels.
- Führen und Leiten von Mitarbeitern, denn wer die oben genannten Qualitäten mitbringt, kann so eine soziale Realität schaffen, die es ermöglicht, die Stärken jedes einzelnen synergetisch für die Organisation zu einzusetzen.
- Bestehende Anerkennung einfordern und/oder Alternativstrategien entwickeln
Dauer:
2 Tage
Ihr Nutzen:
- Selbstreflexion
- Möglichkeit im geschützten Raum eines Workshops neues Verhalten auszuprobieren.
- Durch den Einsatz Ihrer sozialen Kompetenz schaffen Sie die Basis für den langfristigen Erfolg Ihres Teams.
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